מאמרים

  תרבות ארגונית – מהות, תפקיד וממדים עיקריים   תרבות ארגונית – מהות, תפקיד וממדים עיקריים
תרבות ארגונית היא מסגרת המגדירה גישות, ערכים, נורמות התנהגותיות, אמונות, מנהגים וציפיות המשותפים לחברי הארגון. היא כוללת רובד גלוי ודברים חיצוניים ורובד סמוי לאחר שנקבעים, מרכיבים אלו נוטים להיות...
קרא עוד ...

  תרבות ארגונית מותאמת למציאות קיימת בעידן המודרני.   תרבות ארגונית מותאמת למציאות קיימת בעידן המודרני.
מה כוללים אותם שינויים המשפיעים על הפרט ועל הארגון? עלייה בגיל הפרישה, ירידה בתוחלת הקריירה, תצורות למידה שונות, סידורי תעסוקה גמישים, פער בין דורי ועוד. למנהלים שונים תפיסות שונות. ואנו נחשפים גם...
קרא עוד ...

  העצמה ועוצמה נשית   העצמה ועוצמה נשית
פעמים רבות אנו מוצאות את עצמנו כמו להטוטניות בקרקס, קופצות ממקום למקום ומנסות לא ליפול מהחבל. מוטרדות בקשר לעתיד, ותשות מדאגה, מתמקדות בתרחישים מדאיגים, מצויות בקונפליקט בין הבית לעבודה ולעתים חשות...
קרא עוד ...

  פוליטיקה ארגונית – מקורות כח בארגון   פוליטיקה ארגונית – מקורות כח בארגון
הצורך בכוח להשגת מטרות ארגוניות ואישיות והתכונות המיוחדות שלו בהשוואה לאמצעים או למשאבים ארגוניים אחרים ,הופכים אותו למוקד חשוב של פעילות ארגונית אשר הבנתה היא המפתח להבנת תהליכים בהתנהגות ארגונית...
קרא עוד ...

אומרים עלינו

הסדנה עם ירדן הייתה מדהימה. הרגשתי שאנחנו כמנחים פעילים בקווים מקבלים כלים חשובים ויצירתיים הדרושים לעבודה שלנו עם אנשים .כמו כן ברמה האישית הסדנה תרמה ערכים מוספים: היא גילתה לי איזה סוג של אדם אני, מה מניע אותי או את האחר . כיצד אני חושבת,פותרת בעיה / מכשול / חסם.